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愛崗敬業(yè)凝聚新力量 用心做事激發(fā)新動能 ——主題大討論心得體會之一

發(fā)布時間:2024-08-02 點擊數(shù):1307

愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能

——主題大討論心得體會之一

編者按:花園集團2024半年度工作會議上,花園聯(lián)合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團董事長邵欽祥要求,全體花園人要廣泛開展“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”主題大討論,凝心聚力,團結(jié)奮進,讓每位干部員工主動用心做好本職工作,并積極融入到花園各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。一段時間來,花園各企業(yè)、單位、部(處)室掀起討論學(xué)習(xí)熱潮,大家紛紛結(jié)合工作實際,以開展主題大討論為契機,學(xué)習(xí)花園優(yōu)秀先進典型的敬業(yè)精神,正視不足,自我加壓,找準問題,明確目標,用實際行動踐行承諾,為奮力開創(chuàng)花園更高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻智慧與力量。本期開始,我們將陸續(xù)刊發(fā)主題大討論中部分優(yōu)秀心得體會,以饗讀者。

 

團結(jié)奮斗  “新”制勝

◎花園生物公司董事長邵徐君

針對主題大討論,結(jié)合花園生物公司下一步工作,我談一下“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”的感想。我認為,愛崗敬業(yè)是我們的基本要求,凝聚新力量是我們的共同目標,用心做事是我們的工作態(tài)度,激發(fā)新動能是我們的發(fā)展方向。這不僅是企業(yè)發(fā)展的核心理念,更是在工作中應(yīng)當(dāng)堅守的信念和追求。

愛崗敬業(yè)——企業(yè)發(fā)展的基石

愛崗敬業(yè),是每一個員工應(yīng)有的職業(yè)道德和基本素養(yǎng)。只有熱愛自己的工作,才能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。熱愛工作要做好兩點:一是熱愛工作,就要堅定信念。工作不僅是謀生的手段,更是實現(xiàn)個人價值的重要途徑,在工作中找到自己的熱情和動力,堅定信念,努力拼搏,才能把事業(yè)做好。邵總經(jīng)常講,做事情貴在堅持。尤其在現(xiàn)階段,經(jīng)濟形勢嚴峻,我們更要不怕困難,永遠相信自己。二是忠于職守,履行職責(zé)。愛崗敬業(yè)不僅僅是對工作的熱愛,更是對工作的責(zé)任。忠于自己的崗位,認真履行職責(zé),做到“干一行,愛一行,鉆一行,精一行”。這幾年,由于市場震蕩,維生素D3經(jīng)歷了周期性低谷。雖然經(jīng)歷各種滋味,但我們永遠充滿自信。管理層經(jīng)常一起從公司戰(zhàn)略層面分析,研究各競爭對手的動態(tài)以及成本,制定產(chǎn)品經(jīng)營策略。只有洞察市場,才能有更清晰的發(fā)展目標。作為企業(yè)管理者,不只是在看得到的地方盡職,更主要的是在看不到的市場中去拼搏。因此,忠于職守,履行職責(zé),就要靠事業(yè)驅(qū)動心去工作。

凝聚新力量——團隊合作的力量

企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的共同努力。只有凝聚起強大的團隊力量,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。團隊合作,關(guān)鍵也有兩點:一是建立信任,團結(jié)協(xié)作。團隊的力量源于信任和協(xié)作。彼此尊重,相互支持,相互補臺,而不是相互拆臺,只有這樣,才能形成一個高效的工作團隊。二是充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,而團隊合作能夠?qū)⒚總€人的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化。

用心做事——提高工作質(zhì)量和效率

用心做事,是工作中的基本要求。只有用心去做每一件事,才能提高工作的質(zhì)量和效率,推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。精益求精,追求卓越。像邵總一樣始終保持精益求精的態(tài)度,追求卓越,不斷提高工作標準和要求。只有這樣,才能在競爭中脫穎而出;創(chuàng)新思維,勇于突破。用心做事不僅僅是把事情做好,更要有創(chuàng)新的思維,勇于突破,敢于挑戰(zhàn)自我,尋求新的突破和發(fā)展?;▓@生物公司的發(fā)展就是一部創(chuàng)新發(fā)展史,我們正在建設(shè)生物素和B6項目,我們要加快項目建設(shè),更在此基礎(chǔ)上,加大研發(fā)投入,開發(fā)出更多協(xié)同性產(chǎn)品,如氨基酸類產(chǎn)品。

激發(fā)新動能——實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,很多企業(yè)面臨著生存困境,花園生物公司同樣面臨著維生素D3的競爭壓力,要實現(xiàn)花園生物公司第二增長曲線,必須不斷激發(fā)新的動能。與此同時,企業(yè)的發(fā)展在于創(chuàng)新,創(chuàng)新的背后是人才支撐,而人才的背后就是體制機制的作用。重視人才,激發(fā)潛力是發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)要重視人才的培養(yǎng)和使用,激發(fā)員工的潛力。要通過科學(xué)合理的激勵機制,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

 

深耕細作  篤行致遠

◎花園藥業(yè)公司董事長魏忠嵐

在競爭激烈的醫(yī)藥領(lǐng)域,花園藥業(yè)公司面對諸多內(nèi)外部挑戰(zhàn),愛崗敬業(yè)、用心做事的精神猶如璀璨明燈,照亮了前行的道路。愛崗敬業(yè),是對職業(yè)的敬畏與熱愛,是每一位花藥人對崗位的責(zé)任感和奉獻精神;用心做事,則是在每一個細節(jié)中追求卓越,以專業(yè)和嚴謹態(tài)度完成每一項工作。2024年,花園藥業(yè)公司堅持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,圍繞戰(zhàn)略目標,穩(wěn)步推進研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量保證和市場開拓等工作,實現(xiàn)了企業(yè)運行穩(wěn)中求進。

花園藥業(yè)公司凝聚全員力量,求新求變,通過一系列的舉措在激烈的市場競爭中脫穎而出,為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一是創(chuàng)新驅(qū)動,匠心獨運。我們聚焦于老年病、慢性病領(lǐng)域的藥品開發(fā)的研發(fā)方向,聯(lián)合外部機構(gòu),克服藥學(xué)分析、BE試驗和中試放大過程中的重重困難,開展貼合市場需求的項目,不斷向高端復(fù)雜制劑靠近。企業(yè)躬身入局研究慢性病疾病機理,探索藥物靶點,以產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)潮流,在專攻領(lǐng)域迎難而上,以愛崗敬業(yè)的精神凝聚新力量,推動公司在藥物市場中的競爭力不斷提升。

二是愛崗奉獻,穩(wěn)鏈保供。“發(fā)展沒有旁觀者”,已成為花藥人的共識,為保障生產(chǎn)供貨,生產(chǎn)部員工凝心聚力,自愿縮減節(jié)假日實行24小時生產(chǎn),確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定性。合理統(tǒng)籌生產(chǎn),既保證了原集采品種的銷售,又確保了新產(chǎn)品,如多巴絲肼片、奧美拉唑碳酸氫鈉膠囊的生產(chǎn)供貨,提高了整體生產(chǎn)效率和供應(yīng)能力。

三是深化市場,擴寬邊界。搶客戶、擴市場!三年、十億!我們的銷售團隊不辭辛勞深入市場,在短時間內(nèi)創(chuàng)造佳績,靠的是產(chǎn)品自信,更是愛崗敬業(yè)的專注熱愛。他們敏銳捕捉市場變化,及時調(diào)整銷售策略,將優(yōu)質(zhì)藥品帶給更多需要的患者,搭建起通達四海的橋梁。

四是齊心協(xié)力,保質(zhì)發(fā)展。愛崗敬業(yè)和用心做事的精神貫穿企業(yè)運行始終:質(zhì)量控制部嚴格把控藥品質(zhì)量,確保每一批產(chǎn)品都符合標準;藥物警戒部積極收集反饋病例,進行安全監(jiān)測;客服部及時發(fā)貨保供應(yīng),耐心解答客戶困惑,不同部門的舉措確保了公司從生產(chǎn)到銷售的各環(huán)節(jié)能夠順利運行。

企業(yè)的發(fā)展離不開個人的貢獻,每一個花藥人戮力同心,奮楫篤行,才有了花園藥業(yè)公司今天的成就。研發(fā)過程,對每一種成分精心篩選,對每一次實驗數(shù)據(jù)精確分析,以確保藥品的安全性和有效性;生產(chǎn)環(huán)節(jié),嚴格遵守工藝流程,把控每一個質(zhì)量控制點;營銷系統(tǒng),深入了解患者需求,提供專業(yè)的用藥指導(dǎo),想其所想,急其所急。用心,才能凝聚團隊力量,熱愛,才能激發(fā)創(chuàng)新潛力。

近年來,花園藥業(yè)公司持續(xù)加大研發(fā)投入,繼續(xù)推進產(chǎn)品研發(fā)、科研項目申報以及知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)工作。為保障貨源供應(yīng),花園藥業(yè)公司后期將擴大生產(chǎn)線,對生產(chǎn)車間進行改造升級,建設(shè)研發(fā)質(zhì)檢大樓,創(chuàng)造更高效的工作環(huán)境,打造花園藥業(yè)的強勁引擎。

在醫(yī)藥行業(yè)的浩瀚藍海中,花園藥業(yè)公司堅持自己的方向深耕細作,凝心聚力展現(xiàn)花藥人愛崗敬業(yè)精神風(fēng)貌。相信在我們的共同奮斗下,企業(yè)必將開辟一條砥礪奮進的高質(zhì)量發(fā)展之路,為人類的健康事業(yè)增光添彩。

 

忠誠為先  夯實內(nèi)功

◎花園新能源公司總經(jīng)理楊圣知

今天的市場環(huán)境變幻莫測,在激烈的競爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的企業(yè)喘不過氣來,可企業(yè)員工并不一定都能與企業(yè)同甘共苦。無論在哪個行業(yè)、哪家企業(yè)中,仍有人對自己的待遇不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,造成這種局面的直接原因,大多因為員工缺乏奉獻、忠誠、敬業(yè)、勤奮的工作精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動性。

要知道,我們當(dāng)下只有把愛崗敬業(yè)的精神充分發(fā)揮出來,改變對工作抱怨指責(zé)的惡習(xí),才能在職業(yè)生涯中立于不敗之地。100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,這就是一個合格信使的意識,而這種意識正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神。今天的花園新能源公司尤其需要具備這種品質(zhì)的人。

愛崗敬業(yè)就是忠誠于企業(yè),每個有責(zé)任感的人都應(yīng)牢記在心,也只有具備了這種信念,才會全身心、百分百地投入工作。首先,我們要忠于花園,要忠于花園賦予的職責(zé),熱愛工作,珍惜崗位,投入工作時全心全意,全力以赴。愛崗敬業(yè),更是一線員工所必須具備的先決條件。特別是我們所有的生產(chǎn)工序,如有一丁點的疏忽、散漫,瑕疵便會產(chǎn)生,如不及時查出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,員工不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動自身的責(zé)任心和主動性。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有這樣,才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的重用和認可,才能成為一名出色的“送信者”。只有愛崗敬業(yè)的榜樣,才能凝聚新的同事、新的力量,通過不斷的傳幫帶,最終實現(xiàn)企業(yè)管理與發(fā)展的傳承與持續(xù)提升。

用心做事激發(fā)新動能,就是企業(yè)從上到下都必須要專心練劍,扎實內(nèi)功,專注于成本的降低和產(chǎn)品研發(fā)、推廣不斷突破,制造出高端新產(chǎn)品。同時要形成規(guī)模效應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),大力提升盈利能力,為企業(yè)下一階段發(fā)展不斷注入新的動能。結(jié)合實際情況,花園新能源公司下半年重點要做好以下工作:穩(wěn)定新產(chǎn)品質(zhì)量,加大新產(chǎn)品銷售,下半年目標新產(chǎn)品銷量500噸以上;提升出口產(chǎn)品銷量,下半年出口目標銷售量爭取30噸以上;提升成品率,下半年確保85%,爭取達到90%;嚴控成本,精益生產(chǎn),大力落實降本增效,將降本工作常態(tài)化、指標化,下半年目標噸成本(不含折舊)控制到10000元以下,單位噸電耗控制在8500度以下;穩(wěn)定品質(zhì)提升,做到以質(zhì)取勝,同時在新品研發(fā)及工藝提升上下功夫,加快成果轉(zhuǎn)化;持續(xù)引進新人才,招聘高學(xué)歷專業(yè)人才,不斷壯大公司高端產(chǎn)品研發(fā)新力量。

只有不斷凝聚新的人才力量,創(chuàng)造新產(chǎn)品激發(fā)新動能,才能快速突破行業(yè)困局,進行質(zhì)的轉(zhuǎn)變與提升,打造出為花園高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力,實現(xiàn)“打造中國一流的銅箔企業(yè)”這一愿景。

 

以企為家  真抓實干

◎花園電氣材料公司董事長洪巖

在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,花園電氣材料公司的機遇與挑戰(zhàn)并存。為了持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,公司必須充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造力,以“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”為主題,推動花園電氣材料公司各項工作深入開展。

首先,作為花園電氣材料公司負責(zé)人,要把企業(yè)當(dāng)成自己的家,自己既是家長也是家庭成員,一切要以保持企業(yè)這個大家庭生機勃勃為己任。每天從早到晚,要保持清晰的頭腦想事、做事,不計較個人得失。以提高工作效率為前提,當(dāng)天的事情能解決必須解決,哪怕是周末。每月月初根據(jù)集團下達的經(jīng)營指標,制定當(dāng)月任務(wù),往下分解。每天圍繞目標要求進行合理分配、布置,嚴格落實。各車間、部門職責(zé)劃分明確。

新引進一批江西理工、重慶科技大學(xué)畢業(yè)生,進行全方位重點培養(yǎng),與現(xiàn)有干部互為競爭,提高組織能力、決策判斷能力。培養(yǎng)干部員工多想多做、敢想敢做的思維,因為他們最了解的就是現(xiàn)場,操作經(jīng)驗豐富,能夠把很多問題解決在萌芽狀態(tài)。深度挖掘團隊的潛能,改進工藝,提升質(zhì)量,關(guān)注市場,開拓渠道。

作為一名管理層要有想法、有組織、有紀律、有要求、有落實、有擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)員工把自己的能力發(fā)揮到極限,企業(yè)才能受益。

在一個好的平臺上,作為一名基層員工,要嚴格要求自己,說出去就要做到。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,所履行的工作職責(zé)要對得起自己的收入;做到工作中百分之百的付出,因為做得好,業(yè)績是自己的,名聲是自己的。干部的思想態(tài)度影響到工作、下屬員工,當(dāng)你自我管理到位時,基層員工才能聽你的。

企業(yè)發(fā)展好壞跟各個部門都有關(guān),但總體還是一個銷售,一個生產(chǎn),一個裝備,因為銷售要做好,生產(chǎn)質(zhì)量要做好,設(shè)備保障要做好。對于工作中出現(xiàn)的問題,要形成書面文檔,制成檔案。

花園電氣材料公司重點以研發(fā)新產(chǎn)品為主,熱軋板、異形排、超厚壓延銅產(chǎn)品、超寬超薄銅帶等,花園集團今年十一件大事之一的新型電力系統(tǒng)專用寬厚銅板項目要落實好,按計劃準時調(diào)試投產(chǎn)。

降成本的責(zé)任不是車間主任一個人的事,權(quán)利和責(zé)任可以適當(dāng)下放給工段長,共同承擔(dān)責(zé)任。

企業(yè)就是一艘大船,就是一個企業(yè)大了,不是一兩個人可以劃動,要大家一起努力。每一個人都要好好去思考自己的定位,應(yīng)該怎么樣去發(fā)揮崗位的功能,怎么團結(jié)員工。

如何讓整個企業(yè)真正做到愛崗敬業(yè)和用心做事?除了以上已落實的措施外,花園電氣材料公司還將從以下幾個方面開展工作:員工提出的個人生活上的問題,領(lǐng)導(dǎo)要在能力范圍內(nèi)積極解決;工作上的問題,合理的要聽取,不合理的要給予解答,嚴禁不管不問;勞逸結(jié)合,在防暑降溫、集體活動等方面充分關(guān)懷,給員工以廠為家的感覺;花園電氣材料公司目前最缺乏的就是經(jīng)營思維,需要帶著商務(wù)、營銷團隊走訪市場,了解風(fēng)向,打開經(jīng)營思路??傊?,我們要讓每位員工都以實際行動,凝聚新力量,激發(fā)新動能。

 

篤行不怠  高質(zhì)發(fā)展

◎花園田氏醫(yī)院院長周巧旦

隨著醫(yī)療市場競爭日益激烈,醫(yī)院經(jīng)營日益嚴峻,在這個關(guān)鍵時刻,邵總在花園集團半年度工作會議上提出“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”這一主題大討論,非常切合實際。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn),花園田氏醫(yī)院需要不斷弘揚愛崗敬業(yè)的精神,凝聚新力量,堅守用心做事的態(tài)度,激發(fā)新動能,推動醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

一要堅持質(zhì)量管理,堅守醫(yī)院發(fā)展根據(jù)地。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療技術(shù)和管理水平的綜合反映,是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵?;▓@田氏醫(yī)院緊緊圍繞“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的原則,根據(jù)《2024年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進實施方案》,實時跟進醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測指標達標情況,持續(xù)每月開展醫(yī)療質(zhì)量督查工作,對照《月質(zhì)量考核綜合評分表》進行評分,參照《臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核方案》實行獎懲;繼續(xù)加強醫(yī)療安全管理,重點關(guān)注警訊及隱患事件,每起警訊事件做到RCA根因分析,并采取有效措施避免類似事件再次發(fā)生;繼續(xù)嚴抓病歷書寫質(zhì)量,以提升病歷內(nèi)涵質(zhì)量和完整性、及時性為核心任務(wù),加強編碼管理和病歷質(zhì)量培訓(xùn),規(guī)范病歷書寫。

二要堅持做好服務(wù),凝聚醫(yī)院發(fā)展新力量。

醫(yī)生之業(yè)應(yīng)以“愛”伴行,患者是一個特殊的群體,他們比其他人更需要關(guān)心、關(guān)懷,因此,吸引更多患者到院就診的最佳捷徑之一就是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)?;▓@田氏醫(yī)院很早就提出了“一站式”服務(wù),要求做到患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪,使患者在每個環(huán)節(jié)、每個場所都能享受到熱情、周到、細致的服務(wù),現(xiàn)在的重點任務(wù)是將“一站式”服務(wù)做細做實做到位,這才是真正的愛崗敬業(yè),用心做事。同時,花園田氏醫(yī)院也將進一步完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,堅持從細節(jié)服務(wù)抓起,提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展義診、隨訪、健康宣教等公益活動,不走形式,做出成效。每位住院患者電話隨訪到位,記錄到位,并作出統(tǒng)計分析,提醒患者復(fù)診時間,針對特殊病人相應(yīng)科室做好上門隨訪,做好口碑。

三是堅持人才培養(yǎng),激發(fā)醫(yī)院發(fā)展新動能。

合理的人才梯隊是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障,美國微軟公司對人才梯隊的闡述是三個字母ADK”,即A為吸引最好的;D為發(fā)展最好的,K為保留最好的,這值得我們學(xué)習(xí)和借鑒?;▓@田氏醫(yī)院通過采取多種方式引進一批高職稱、高學(xué)歷、高技術(shù)人才作為各科室技術(shù)骨干和后備學(xué)科帶頭人,充實高素質(zhì)人才隊伍;不斷加強各科室年輕隊伍的培養(yǎng),按計劃開展內(nèi)訓(xùn)課程,做好“三基”培訓(xùn),進行技能比武,增強職工的競爭意識和學(xué)習(xí)意識。充分發(fā)揮各科室主任、學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用和選派優(yōu)秀骨干分批次外出進修培訓(xùn)相結(jié)合的方式造就一批優(yōu)秀的人才隊伍;持續(xù)優(yōu)化人事管理政策,出臺員工晉升和淘汰機制,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造力,同時對多年未進行職稱晉升的員工采取措施,施加壓力,逼其進步。

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。下半年,花園田氏醫(yī)院將繼續(xù)秉承“花園田氏  關(guān)愛倍至”的宗旨,圍繞新時代人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的新期待,多措并舉,敬業(yè)奉獻,用心做事,努力走好醫(yī)院發(fā)展之路,建設(shè)人民滿意醫(yī)院。

 

精心推廣  提升影響

◎花園紅木開發(fā)公司董事長嚴旭

愛崗敬業(yè),用心做事,這是一種寶貴的職業(yè)精神。它不僅能夠提升個人的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,還能夠增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進而促進社會的和諧發(fā)展。花園紅木家具城始終積極倡導(dǎo)和踐行這種職業(yè)精神,在工作中不斷追求卓越和完美,為實現(xiàn)企業(yè)價值和社會價值而努力奮斗。

2009年成立以來,花園紅木家具城始終致力于紅木家具開發(fā)、制造、銷售及市場建設(shè)和物業(yè)服務(wù),逐步發(fā)展成為一個綜合性公司。如今,花園紅木家具城已成為全國紅木家具行業(yè)的標桿,吸引了2300多個品牌進駐,成為紅木家具專業(yè)市場的典范。

一路走來,我對所從事的職業(yè)充滿熱愛,全身心地投入其中。同時要求公司干部員工和我一起,在工作中愛崗敬業(yè),努力實現(xiàn)自我超越?;▓@紅木家具城通過規(guī)范市場營運管理制度,開展了一系列品牌評選和考核措施,提升了市場的專業(yè)檔次和水準。連續(xù)多年,花園紅木家具城在“中國商品市場百強”中名列前茅,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。愛崗就是愛公司,公司安全是敬業(yè)的重中之重,我們高度重視市場的日常管理和消防安全工作,與東陽市、南馬鎮(zhèn)消防部門合作,每月定期開展消防安全實戰(zhàn)演練,提高商戶的消防安全意識。同時,為商戶、客戶解決問題就是我們的職責(zé),一直以來,我們積極處理商戶的各類投訴問題,及時解決各類糾紛,堅決打擊假冒偽劣、虛假宣傳等違法違規(guī)行為,確保市場的公平、公正、合理、合法運營。為了更好地推廣紅木文化,我們今年仍將舉行第八屆中國·花園紅木和家居文化博覽會,吸引更多的顧客,有效推動銷售額的增長,進一步提升市場的影響力。

每個人都在不斷成長,用心通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提升,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,以便更好地激發(fā)新動能,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。在招商方面,花園紅木家具城積極引入“源頭活水”,組織招商人員前往廣州、深圳、江西景德鎮(zhèn)、南康現(xiàn)代家具市場等地進行考察招商,成功引進了1000多平方米的百貨類電商企業(yè)入駐。同時,花園現(xiàn)代家居館也引進現(xiàn)代輕奢家具品牌,并與廠家達成合作,推出了一系列優(yōu)惠促銷活動,吸引了眾多消費者。花園購APP也在始終不斷進行多項優(yōu)化工作,包括新增電費快捷繳費功能、引入VR購物和3D實景展示等創(chuàng)新功能,極大地方便了商戶,提高了用戶體驗和購物信任感。在宣傳方面,我們用好人才“推陳出新”,利用花園紅木家具城視頻號及抖音號進行全方位運營與推廣,通過精心策劃的視頻編排和直播展示紅木家具的獨特魅力,顯著提升了市場的影響力和知名度。大家始終用心做事的態(tài)度和行動,為市場吸引了更多的顧客,也為商戶帶去了更多的銷售機遇,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了新動能。

未來,花園紅木家具城將繼續(xù)秉持專業(yè)、高質(zhì)量的市場定位,認真貫徹落實“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”的主題大討論精神,不斷提升市場的專業(yè)檔次和水準,為紅木家具行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,迎來花園紅木家具城更加輝煌的明天。